Diversity & Inclusion in azienda: l’esperienza di Avio Aero

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(Shutterstock)
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L’attenzione ai temi della diversità e dell’inclusione può uscire dal terreno delle dichiarazioni di facciata  nel quale in taluni casi rischia di rimanere invischiato per entrare invece a pieno titolo all’interno della cultura aziendale. E’ quanto avvenuto in Avio Aero per mezzo del lancio di una serie di iniziative e progetti che hanno avuto il potere di sensibilizzare l’azienda a tutti i livelli. Ne hanno parlato, in compagnia di Marco Barlassina, direttore di Forbes.it, Paola Mascaro,   direttore Communications & Public Affairs di Ge Italy & Avio Aero (oltre che presidente di Valore D) e Carlamaria Tiburtini, HR Business Partner Communications and Diversity Leader di Avio Aero.

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