Intesa Sanpaolo lancia Slam– International Graduate Program, un nuovo percorso per attrarre giovani italiani e stranieri dall’estero, con particolare attenzione a candidati dotati di esperienza internazionale. Il progetto rientra nella strategia di internazionalizzazione del gruppo e prevede il rafforzamento delle collaborazioni con università estere e il coinvolgimento della rete di banche internazionali per individuare profili altamente qualificati.
Il percorso
Il programma offre a trenta neolaureate e neolaureati l’opportunità di entrare nel gruppo attraverso un percorso strutturato. Dopo una selezione articolata in più fasi, i candidati scelti saranno assunti a tempo indeterminato e inseriti in un programma di formazione e job rotation della durata di due anni, con attività e progetti anche in contesti internazionali. Al termine del percorso, i partecipanti saranno inseriti in una delle tre aree strategiche individuate dal gruppo: tech & data, financial governance e marketing & communication.
La selezione si articola in più fasi, tutte in lingua inglese, e prevede assessment digitali, test di lingua e un Contest Day in presenza il 18 maggio nel grattacielo Gioia 22 a Milano, dove attraverso business game e lavori di squadra i candidati potranno dimostrare la loro capacità di problem solving, lavoro in squadra, capacità di interagire, tutte soft skills fondamentali nel lavoro in banca.
La strategia di Intesa
Il progetto è alla terza edizione e rientra nel più ampio piano di assunzioni per attrarre e valorizzare giovani, in ottica di ricambio generazionale e crescita del Gruppo, che prevede circa 6.300 nuove assunzioni in Italia entro il 2030, di cui circa 2.300 nel ruolo di Global Advisor.
