Next Step, il podcast che crea un ponte tra aziende e università

Nel panorama attuale, il passaggio dal mondo accademico a quello lavorativo rappresenta ancora uno dei momenti più complessi e meno trasparenti per studenti e neolaureati. Comprendere davvero cosa cercano le aziende, come prepararsi a un colloquio e quali siano i criteri di selezione resta spesso un processo opaco, fatto di tentativi ed errori.

È proprio in questo spazio che nasce Next Step, il primo podcast in Italia pensato per creare un ponte concreto tra università e impresa.

Next Step è un videopodcast nato da Next Leaders, il progetto ambizioso di Forbes Italia che vuole valorizzare il talento italiano, creando una community coesa di Under 40, Startupper e Universitari uniti dalla determinazione di crescere e fare la differenza, insieme e da SD Worx Italy, partner europeo di riferimento per le soluzioni HR e payroll, che da oltre 80 anni affianca le aziende nella gestione e valorizzazione delle persone lungo l’intero percorso professionale.

Il formato è semplice: un dialogo tra direttori delle risorse umane delle migliori aziende in Italia e il mondo universitario. Un confronto diretto in cui gli HR si rivolgono esplicitamente al target degli studenti, condividendo visione, aspettative e criteri di selezione.

Attraverso queste conversazioni, i responsabili HR raccontano cosa accade “dietro le quinte”: i valori aziendali, le politiche di assunzione, i percorsi per entrare in azienda e le retribuzioni di ingresso. Allo stesso tempo, offrono indicazioni concrete su come affrontare un colloquio, quali competenze sviluppare e come prepararsi in modo efficace al mondo del lavoro.

Dall’altra parte del dialogo, in maniera figurata, ci sono gli studenti. A loro è dedicato uno spazio trasparente e diretto per comprendere come entrare nelle aziende a cui aspirano, accedendo a informazioni spesso difficili da reperire e a una lettura più autentica delle dinamiche aziendali. Oltre a questo, il podcast offre anche consigli pratici fondamentali: come scrivere un curriculum efficace, quanto tempo un recruiter dedica realmente alla sua lettura e su quali aspetti si concentra maggiormente durante la selezione.

Le prime dieci puntate vedono protagoniste realtà di primo piano del panorama italiano. Un segnale chiaro: le aziende sono pronte ad aprire le porte del proprio mondo e a dialogare con le nuove generazioni.

Alla base di Next Step c’è una convinzione forte: il talento si costruisce anche attraverso l’accesso alle informazioni giuste.

In questo scenario, Forbes Italia può diventare lo spazio di riferimento per il mondo universitario nella ricerca del proprio percorso professionale e, allo stesso tempo, il punto di riferimento per le aziende nella ricerca e nella valorizzazione del talento.