Coinbase taglia il 14% della forza lavoro globale: colpa dell’IA e di un “mercato in calo”

Coinbase licenzierà circa il 14% della sua forza lavoro globale, ha annunciato martedì l’amministratore delegato Brian Armstrong, diventando l’ultima azienda a ridurre il personale citando una maggiore dipendenza dall’IA.

Fatti principali

• Armstrong, in un post su X, ha scritto che Coinbase ridurrà la propria forza lavoro globale del 14% mentre affronta un “mercato in calo”, osservando che anche l’IA sta “cambiando il modo in cui lavoriamo” (Coinbase ha comunicato in un deposito presso la Securities and Exchange Commission che i tagli riguardano circa 700 dipendenti).
• Armstrong ha detto di aver osservato che l’efficienza di “team più piccoli e focalizzati” è aumentata “in modo drastico” man mano che fanno maggiore affidamento sull’IA, e che nuovi strumenti hanno permesso ai team non tecnici di rilasciare codice e automatizzare compiti che in precedenza richiedevano team più numerosi.
• Coinbase prevede fino a 60 milioni di dollari di spese totali di ristrutturazione mentre procede con le indennità di licenziamento e altri benefici di cessazione.
• Le azioni di Coinbase sono salite del 3,4% nelle contrattazioni pre-mercato di martedì, aggiungendosi a un guadagno del 6,1% registrato lunedì.

Citazione cruciale

“In breve: l’IA sta portando un cambiamento profondo nel modo in cui le aziende operano, e stiamo rimodellando Coinbase per guidare in questa nuova era”, ha detto Armstrong, aggiungendo: “Questo è un nuovo modo di lavorare, e dobbiamo sfruttare l’IA in ogni aspetto dei nostri lavori”.

Cosa osservare

Challenger, Gray & Christmas pubblicherà giovedì i dati sui licenziamenti di aprile. La società di servizi per le carriere ha riferito il mese scorso che finora quest’anno 30.000 licenziamenti sono stati attribuiti all’IA, dopo che quasi 55.000 tagli erano stati attribuiti alla tecnologia nel 2025. Andy Challenger, esperto del lavoro e chief revenue officer dell’azienda, ha detto che le aziende stanno “spostando i budget verso investimenti in IA a scapito dei posti di lavoro” e che, anche se l’IA non sta sostituendo completamente i lavori, “sta comunque costando posti di lavoro”.

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Contesto chiave

Sempre più aziende hanno fatto riferimento all’IA nell’annunciare licenziamenti, con alcune che citano una maggiore produttività grazie alla tecnologia pur facendo affidamento su meno personale. Alcuni ceo del settore tecnologico hanno avvertito che il middle management e i lavori impiegatizi sono probabilmente le posizioni più vulnerabili man mano che più aziende adottano l’IA, tra cui il miliardario ceo di Anthropic, Dario Amodei, che ha avvertito che la tecnologia potrebbe eliminare metà di tutti i lavori impiegatizi entry-level.

Altre aziende hanno citato l’IA nelle ultime settimane in occasione di licenziamenti su larga scala: Meta ha detto che avrebbe tagliato circa 8.000 lavoratori il mese scorso mentre il colosso tecnologico investe pesantemente nell’IA, con ulteriori piani per utilizzare lavoratori assistiti dall’IA. Oracle ha detto a marzo che avrebbe tagliato fino a 30.000 dipendenti mentre l’azienda guidata da Larry Ellison investe in infrastrutture IA. Block, la società fintech fondata da Jack Dorsey, ha tagliato più di 4.000 lavoratori a febbraio mentre integra l’IA e fa maggiore affidamento su team più piccoli e veloci.

Critico principale

Il ceo di Scale AI Jason Droege ha accusato i ceo di usare l’IA come “scusa” per licenziare lavoratori e ha sostenuto che i timori legati alla nuova tecnologia siano esagerati. Droege ha detto di ritenere che l’IA sia ancora troppo inaffidabile per prendere le decisioni importanti che gli esseri umani prendono sul lavoro, in particolare quelle finanziarie, e che i dipendenti siano più a rischio di essere tagliati se non imparano a usare correttamente l’IA nel proprio lavoro.

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