Il work-life balance resta una sfida per le aziende italiane: secondo Cegos Italia il 28% dei lavoratori si sente frequentemente sopraffatto
L’adozione dell’algoritmo misura la velocità, non i cambiamenti organizzativi. Serve valutare competenze, decisioni e autorità cedute.
Comunicazione, curiosità e adattabilità: ecco le competenze umane che le aziende cercano sempre di più nell’era dell’intelligenza artificiale
Un’analisi sui giovani professionisti e sui metodi efficaci per creare legami professionali utili ad accedere a nuove opportunità.
Nuove regole su salari e divari di genere spingono le imprese a ripensare criteri, fasce retributive e percorsi di carriera
Paul Osterman stima che il 35% dei lavoratori sia già trattato come “usa e getta” e che l’IA potrebbe creare forza lavoro ancora meno tutelata
Trento guida la graduatoria davanti a Bari e Brescia. Il report mostra dove crescono assunzioni, lavoro qualificato e flessibilità oltre le grandi metropoli.
Nonostante i passi avanti degli ultimi anni, il divario occupazionale resta significativo: in Italia lavora solo il 58% delle donne
La classifica Great Place to Work 2026: ecco le aziende in Italia con la migliore leadership e il più alto tasso di fiducia
David Solomon ha scritto un articolo sul New York Times che gli Usa saranno in grado di adattarsi e ampliare la propria forza lavoro
Crescono i contratti stabili e accelera il reinserimento dei dirigenti, con tempi ridotti di un mese rispetto al 2024. Il report del gruppo Umana
Secondo una ricerca, le imprese non permettono di giudicare il giusto tempo alla formazione in questo campo
Un’analisi del Centro Studi di Umana ha studiato tempi, profili e aspettative di chi cerca un nuovo impiego
Jason Droege, ad di Scale AI, ha detto che i dirigenti si nascondono dietro la tecnologia per giustificare i tagli
Il report di LinkedIn evidenzia meno opportunità iniziali e difficoltà nel trasformare studio in competenze spendibili
Per Best Workplaces Italia 2026 elaborato da Great Place to Work Italia, le 75 aziende in classifica registrano un Trust Index medio dell’85%
