L’ad, Brian Chesky, annuncia “il più grande cambiamento del decennio”: ricerca per categorie, nuove funzioni e assicurazione per gli ospiti
La fintech britannica Atom, fondata nel 2016, ha istituito la settimana di lavoro da quattro giorni per tutti i suo 430 dipendenti a partire dal mese di novembre 2021.
Secondo lo studio Littler soltanto il 28% degli intervistati ritiene i modelli di lavoro offerti in linea con le preferenze dei dipendenti
Il lavoro di fa più ibrido e flessibile. E gli uffici sono sempre più pensati per la collaborazione tra i dipendenti.
Anche dopo la pandemia, non si potranno cancellare i cambiamenti nelle modalità di lavoro. E ci sarà una nuova priorità: il benessere mentale
Nell’anno della pandemia il numero di lavoratori da remoto si è più che decuplicato. Ed è una rivoluzione da cui non si tornerà indietro, anche con la fine dell’emergenza. Le aziende più moderne mostrano la via del nuovo modello, ma non ci sono solo aspetti positivi
Secondo Gartner, il 40% di chi lavora anche solo parzialmente da casa fa orari più lunghi e ha difficoltà a disconnettersi. Ecco otto consigli utili per evitarlo e salvare il proprio equilibrio tra vita e professione.
Il ceo Eric Yuan sta spingendo per costruire la piattaforma di comunicazione del futuro, ideale per un ufficio ibrido.
Apple ha avvisato i dipendenti che il rientro in ufficio, previsto in precedenza a ottobre, non avverrà primo dell’inizio del prossimo anno
L’app permette di riunirsi con i colleghi sotto forma di avatar animati. Un primo passo per creare il metaverso di Mark Zuckerberg
Google vuole abbassare lo stipendio a chi lavora da casa in zone a basso costo della vita: le possibili conseguenze sul mercato immobiliare
AzzurroDigitale ha sviluppato una piattaforma, Amws, per il mondo della manifattura con l’obiettivo di pianificare in maniera smart e rispettosa il lavoro degli operai.
Zoom ha acquisito Kites, una startup tedesca che usa la “machine translation” per la traduzione simultanea. Intanto il titolo cresce in Borsa.
L’appello di James Gorman, ceo di Morgan Stanley, ai dipendenti della sede newyorkese, durante l’incontro annuale dedicato agli investimenti.
Il ceo Mark Zuckerberg, in una nota interna, avrebbe dato la possibilità a tutti i dipendenti a tempo pieno di continuare a lavorara da casa.
Con l’acquisizione di Copernico, IWG conferma la sua leadership negli spazi di lavoro flessibili. “Il futuro è questo” dichiara Mauro Mordini
