Francesco Gaetano Caltagirone, ha disertato l’assemblea del 29 aprile. Ma il ceo Philippe Donnet rilancia: “Al lavoro sul piano 2022-24”
Apple fa quasi 90 miliardi di dollari di ricavi nel trimestre e si impegna a investire 430 miliardi di dollari nei prossimi 5 anni.
LinkedIn ha pubblicato la prima classifica dedicata all’Italia che include le 25 aziende considerate come le migliori per fare carriera.
Moderna aumenterà i suoi investimenti nella produzione di vaccini anti-Covid, per produrre il prossimo anno fino a 3 miliardi di dosi.
I consigli per i giovani di Gian Maria Mossa, ad di Banca Generali, e Riccardo Zacconi, fondatore di King e creatore di Candy Crush.
Quello della maison Cartier sarà un impianto di circa 12mila quadrati in cui lavoreranno più di 300 persone.
Il ceo Albert Bourla ha dichiarato che Pfizer sta lavorando a una pillola antivirale per il trattamento Covid e potrebbe arrivare entro l’anno.
Toyota, tramite la sua sussidiaria Woven Planet, ha acquistato per 550 milioni di dollari di Level 5, la divisione a guida autonoma di Lyft.
Matteo Mazzolari e Paolo Pavesi, due giovani italiani, hanno creato Fees, l’app che digitalizza le spese e fa ordine nel caos scontrini
Il ceo di Spotify, Daniel Ek, è pronto a fare un’offerta per acquistare l’Arsenal dal miliardario americano Stanley Kroenke.
Ecco quali sono le sei aree di intervento del recovery plan italiano, che prevede 221,1 miliardi di euro di investimenti per rilanciare il Paese
Lvmh ha deciso di aumentare la sua partecipazione in Tod’s arrivando a controllare il 10% delle azioni del gruppo.
Secondo la classifica di Great Place To Work ecco quali sono le migliori 50 aziende dove lavorare in Italia nel 2021.
Gucci si conferma il brand italiano di maggiore valore nella classifica Brand Finance Italy 50. Ferrari è ancora una volta il più forte.
Il fondo di venture capital Zoom Apps Fund da 100 milioni di dollari permetterà a giovani emergenti di sviluppare le proprie idee.
La generazione Z è composta da giovani che ambiscono a essere imprenditori e che non hanno più il tabù di mostrare quanto guadagnano.
