L’operazione include anche l’acquisizione della quota detenuta da Cdp Venture Capital Sgr attraverso il fondo “Rilancio”
La ricerca evidenzia che il 77% dei dipendenti ritiene che gli uffici siano ancora inadeguati a sostenere il lavoro ibrido
La soluzione consente una mappatura, organizzazione e assegnazione degli asset, compresi i processi di prenotazione e utilizzo di servizi.
L’azienda californiana simbolo dello smart working è convinta che “un approccio ibrido strutturato sia il più efficace”
Secondo il rapporto McKinsey, l’impatto del lavoro ibrido sul valore degli edifici potrebbe cambiare con l’aumento dei tassi di interesse
Secondo Cushman & Wakefield, in America circa 100 milioni di metri quadrati di uffici saranno inutilizzati entro il 2030.
Nella classifica Best Workplaces for Millennials 2022 Storeis è nella top 10 italiana
I leader d’azienda sono costretti a fare delle scelte difficili che mettono a rischio lavoro ibrido e flessibilità
I manager dei lavoratori “ibridi”, hanno più difficoltà a fidarsi dei propri dipendenti rispetto ai manager in sede (49% contro 36%).
Iwg si occupa di creare spazi di lavoro flessibile ponendo al centro della sua strategia aziendale il benessere delle persone.
Che la rivoluzione l’abbia fatta la pandemia è un dato, ma come si sta gestendo il lavoro nelle aziende? E quanto resta dello smart working?
IDC Worldwide riporta che gli investimenti nelle tecnologie legate al “future of work” hanno raggiunto 656 miliardi di dollari nel 2022
Stanno cambiando le modalità di gestione di un team e le ricadute del meeting management sulla qualità della leadership sono inevitabili
Secondo lo studio Littler soltanto il 28% degli intervistati ritiene i modelli di lavoro offerti in linea con le preferenze dei dipendenti
Il lavoro di fa più ibrido e flessibile. E gli uffici sono sempre più pensati per la collaborazione tra i dipendenti.
Nell’anno della pandemia il numero di lavoratori da remoto si è più che decuplicato. Ed è una rivoluzione da cui non si tornerà indietro, anche con la fine dell’emergenza. Le aziende più moderne mostrano la via del nuovo modello, ma non ci sono solo aspetti positivi
