La ricerca evidenzia che il 77% dei dipendenti ritiene che gli uffici siano ancora inadeguati a sostenere il lavoro ibrido
Ecco quali sono le grandi aziende in Italia che hanno deciso di adottare il modello lavorativo della settimana corta
Grande successo per la prima edizione di Impact 2030, il primo evento targato Laborability ha visto la partecipazione di oltre 400 persone
Il fondatore e amministratore delegato, Eric Yuan, intende riportare l’azienda ai vertici raggiunti durante la pandemia
Il 64% degli amministratori delegati delle grandi aziende chiede il ritorno al lavoro in presenza nei prossimi tre anni
“O venite almeno tre giorni a settimana in ufficio o per voi qui le cose non funzioneranno”. Non usa mezzi termini, Andy Jassy, ceo di Amazon
Dopo l’era delle videoconferenze dal salotto di casa, è in corso una migrazione inversa. Ma un pieno ritorno all’antico è impossibile
L’azienda ha perso 696 milioni di dollari nei primi sei mesi del 2023: colpa di un “lieve calo degli iscritti” e una “crescente concorrenza”
L’azienda californiana simbolo dello smart working è convinta che “un approccio ibrido strutturato sia il più efficace”
La società di biotecnologie farmaceutiche Amgen Italia permette ai dipendenti di distribuire le 8 ore dalle 7 alle 20 e di poter lavorare da remoto.
La necessità di investimenti e nuove strategie per la sicurezza saranno necessarie per assicurare il futuro del lavoro ibrido
Dal mobility management fino allo smart working DoubleYou supporta le aziende nelle attività volte a migliorare il benessere dei dipendenti.
L’indagine di Deloitte ha visto coinvolti 10.000 figure tra manager aziendali e responsabili delle hr, con la partecipazione di 105 Paesi
Secondo Cushman & Wakefield, in America circa 100 milioni di metri quadrati di uffici saranno inutilizzati entro il 2030.
Un lavoratore medio spende 4.661 dollari in meno all’anno per pasti, shopping e intrattenimento nei pressi del proprio ufficio a New York
La produttività, la coesione e la condivisione di skill sono quindi oggi il ‘grande dilemma’ delle aziende.
