Aviva

Martin Castrogiovanni per Aviva, tra le 100 eccellenze CSR Forbes
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Finanza sostenibile, ambiente, rispetto dei diritti umani, gestione consapevole dei clienti, rispetto della comunità in cui opera: questi i principi che ispirano da 300 anni l’operato in chiave di responsabilità sociale di Aviva. Il gruppo fa parte dell’indice FTSE4Good e del Dow Jones Sustainability Index (gestiti in collaborazione con RobeccoSam); è anche tra i promotori della World Benchmarking Alliance (Wba), l’istituzione che sviluppa, finanzia, ospita e tutela i benchmark di sostenibilità aziendale allineati agli Sdg. In Italia l’impegno di Aviva è rivolto sia verso i propri dipendenti, attraverso un articolato sistema di welfare che trova la sua massima espressione nelle Aviva Communities, che verso l’esterno, dove l’Azienda si è distinta, durante l’emergenza Covid, con le donazioni in sinergia con i propri dipendenti al Fondo di Mutuo Soccorso del Comune di Milano e alla Croce Rossa. Negli scorsi anni, con l’Aviva Community Fund, ha supportato numerosi progetti di organizzazioni no profit locali e ha affiancato la Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori in svariate campagne: ultima in ordine di tempo l’iniziativa di sensibilizzazione oncologica maschile MoveMan, con testimonial il campione Martin Castrogiovanni.

CONTATTI

Contatti: Via Scarsellini, 14 - 20161 Milano; Telefono: +39 02 2775.1
Email: [email protected]
Web: https://www.avivaitalia.it/corporate-responsibility

OBIETTIVI
Obiettivo 1
Obiettivo 5
Obiettivo 6
Obiettivo 7
Obiettivo 8
Obiettivo 9
Obiettivo 10
Obiettivo 12
Obiettivo 16
Ignacio Izquierdo Aviva, tra le 100 eccellenze CSR Forbes
Personaggi ed interpreti

“Avere un impatto positivo nelle comunità in cui operiamo è centrale per noi di Aviva, fermi nella convinzione che l’azienda possa crescere solo in un contesto animato da valori sani e universalmente condivisibili”, dichiara Ignacio Izquierdo, ceo di Aviva in Italia. “Anche per i nostri dipendenti abbiamo creato un sistema di welfare che contribuisca al loro benessere e li aiuti a massimizzare il loro contributo durante l’attività quotidiana”.

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