Great Place to Work Italia ha stilato la classifica dei 20 Best Workplaces for Women 2023. Tra i settori rappresentati spicca il pharma.
La settimana di quattro giorni ha ridotto lo stress dei dipendenti, ha migliorato l’equilibrio casa-lavoro e non ha intaccato i ricavi delle aziende
L’azienda è stata fondata da Simone Colombo per offrire servizi diversificati e soddisfare le nuove richieste dei clienti
Negli ultimi tempi i colossi tecnologici non hanno dato prova di grande sensibilità nel comunicare la fine di un rapporto di lavoro
Per Monica Poggio, ad di Bayer Italia, il sistema scolastico del nostro Paese è vecchio e mancano le competenze digitali.
Le aziende risultano in ritardo su dimensioni orientate alla persona: solo il 9% può considerarsi all’avanguardia nella leadership generativa
L’Università di Bergamo e l’agenzia per il lavoro AxL hanno analizzato i canali preferiti per cercare lavoro e le esigenze dei candidati
La piattaforma online Fluentify ha costruito un decalogo che supera i concetti di smart working e flessibilità
Dal 1° marzo i dipendenti della Disney saranno costretti a tornare in ufficio per quattro giorni a settimana
Come evidenziato da Vedrai, l’intelligenza artificiale abbatte decisamente il costo del lavoro senza, al contempo, erodere risorse
Negli ultimi anni decreti e certificazioni hanno spinto verso la parità tra i generi ma la strada è ancora lunga
Shopify contro il sovraccarico inutile di lavoro. Ha esortato dipendenti a calendarizzare solo le riunioni veramente essenziali.
Sostenibilità, gestione del proprio tempo, ansia di sbagliare: le tematiche che influenzano l’accesso dei giovani nel mondo del lavoro.
Cambio generazionale in casa Leonardo: previsti 400 prepensionamenti e 600 nuove assunzioni nel biennio 2023-2024
La piattaforma di tutoring Fluentify ha costruito un decalogo che supera i concetti di lavoro ibrido e flessibilità
Intesa Sanpaolo introduce un nuovo modello lavorativo: estensione dello smartworking fino a 120 giorni l’anno e settimana corta di 4 giorni
