L’equilibrio vita-lavoro, sicurezza e avanzamento di carriera: ecco i fattori più importanti nella scelta di un’azienda
Secondo una ricerca di Randstad, il worklife balance è il fattore più rilevante nella scelta di un datore di lavoro.


Il sistema di Restworld permette alle aziende di incontrare i worker, con un’interazione tra tecnologia e umano in tutte le fasi del processo
Secondo una ricerca di Randstad, il worklife balance è il fattore più rilevante nella scelta di un datore di lavoro.

Teamsystem porta avanti da due anni l’iniziativa 100 Best in Class, che premia professionisti, studi associati e iscritti all’Albo dei dottori commercialisti

Secondo il ranking “Best Workplaces Italia”, nel 2022 le 60 migliori realtà professionali hanno aumentato il fatturato del 26%

Brain Computing, prima ‘fully liquid enterprise’ in Italia, permette al suo team di oltre 50 specialisti dislocati in diversi paesi di lavorare in modalità full remote al 100%

Dall’analisi di Adecco solo il 10% dei lavoratori sarebbe disponibile a fare la settimana breve con una riduzione di salario

Il mondo vorrebbe accelerare l’elettrificazione, ma in molti paesi manca la manodopera necessaria alla transizione

La società intendere rispondere alla necessità di upskilling e reskilling dei lavoratori, sostenendo la crescita del Paese

Abbellire i luoghi di lavoro e migliorare le condizioni lavorative. È questo l’obiettivo dell’accordo tra Brunello Cucinelli e Bnl Bnp Paribas

L’indagine di Deloitte ha visto coinvolti 10.000 figure tra manager aziendali e responsabili delle hr, con la partecipazione di 105 Paesi

Secondo il report di Goldman Sachs, circa due terzi delle occupazioni sono esposte in qualche misura all’Intelligenza artificiale

Persone, tecnologia e spazi. Sono questi gli elementi chiave della Future of Work Week, la settimana di appuntamenti organizzata da Cisco

Le imprese hanno sempre più difficoltà a reperire i talenti nei settori trasporti, logistica & automotive, energy & utilities e health care

Quasi un terzo dei lavoratori italiani (il 29%) vorrebbe una settimana lavorativa di quattro giorni, al posto di quella tradizionale

La maggioranza dei giovani antepone la flessibilità allo stipendio. Per un quarto dei ragazzi serve un periodo di pausa prima di avviare la carriera

La caccia alle opportunità offerte dal metaverso ha inevitabilmente creato 7 nuove professioni lavorative. Vediamo quali sono
