Nasce Smart Alliance, il progetto che unisce le aziende del Consorzio ELIS intorno all’obiettivo di condividere spazi di lavoro diffusi.
Il gigante del ride sharing Uber ha annunciato che riclassificherà i suoi 70mila rider britannici come lavoratori
Nokia ha annunciato che taglierà fino a 10mila posti di lavoro nei prossimi due anni: “Poi punteremo tutto sul mercato del 5G”
Amazon lancia un fondo di 500mila euro a favore di tutte quelle donne che vogliono diventare imprenditrici nel settore della logistica e avviare la propria azienda di consegne
Dai sensori di VergeSense alle pareti mobili di Dirtt: ecco le innovazioni che potrebbero far tornare i dipendenti al lavoro negli uffici
Luce, natura, arte, cibo, movimento e socialità. Perché promuovere il benessere dei dipendenti è la ricetta del successo di ogni azienda
Spotify ha annunciato che, anche dopo la pandemia, i suoi dipendenti potranno lavorare ovunque e non saranno tenuti alla presenza in ufficio
Janina Steinmetz, docente della City, University of London: “Il controllo intensivo di chi è in smart working può essere controproducente”
Quali sono i ruoli professionali e gli ambiti di lavoro più ricercati in Italia. L’ultima ricerca di Linkedin.
Nissan ha presentato al Salone di Tokyo il Caravan NV350 office, l’ufficio mobile che combatte la noia e la solitudine da smart working
Nel 2020 Amazon ha creato più di 2600 posti di lavoro in Italia e ha realizzato diversi progetti a sostegno delle pmi. Inoltre, risulta tra i ‘datori di lavoro più attrativi’ nel nostro Paese
Il contatto con la natura ci rilassa, ci ispira e ci rende più produttivi. Ripensare l’ufficio in chiave green significa alimentare benessere e creatività, massimizzando i profitti.
Marco La Valle, senior director di PageGroup, a ForbesLeader parla delle grandi sfide che le imprese familiari italiane devono affrontare per mantenere il successo.
Secondo una ricerca commissionata da VMware, la sfida oggi è sviluppare un approccio ‘distribuito’, che funzioni sia per l’azienda che per il dipendente.
Tomaso Mainini, managing director di PageGroup, spiega a ForbesLeader come e con quali strumenti gestire al meglio il processo di selezione a distanza.
Come va pensato il lavoro del futuro, quali priorità? A questa domanda risponde Alessandro Rimassa, ospite della serie “Il Fattore R. Riscrivere x Rinascere”.
