“Il problema non è il numero di donne in assoluto ma la percentuale di donne che riesce a fare una carriera”.
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Alcuni lavoratori hanno sviluppato competenze nuove o intrapreso percorsi di carriera positivi. Permane però la solita disparità di genere.
Lo rivela un sondaggio condotto da Adp, che ha interpellato 2.000 lavoratori dipendenti circa le loro aspettative e speranze future.
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