Le nuove sfide della gestione HR nell'era del Covid
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Tempi instabili e continui cambiamenti richiedono soluzioni innovative e flessibilità. Anche nel campo della gestione payroll e risorse umane. Lo sa bene ADP, provider di servizi e soluzioni payroll ed HR in cloud e in outsourcing, partner di molteplici direzioni HR che non temono di innovare.
E non è un caso che ADP abbia avviato, insieme a Forbes Italia, una survey rivolta ad HR manager e management di aziende operanti nei diversi settori di industry, per comprendere come sta cambiando la gestione delle risorse umane dopo la pandemia. E come si stanno organizzando le aziende per tornare a lavorare nel contesto di “New Normal” che si sta ormai delineando.
Gli ultimi mesi hanno radicalmente mutato il contesto in cui le aziende e le persone che ne fanno parte operano ogni giorno. Le settimane del lockdown causato dalla pandemia e quelle della successiva uscita dalla fase più critica hanno infatti messo in luce la necessità di porre in essere all’interno delle aziende nuove pratiche in grado di rispondere efficientemente non solo a una diversa realtà ma soprattutto alla sua continua evoluzione, basti pensare all’aspetto normativo.
