Il 40% dei lavoratori italiani pronto a cambiare azienda entro l’anno
A rivelarlo è l’European Workforce Study 2025, ricerca di Great Place to Work basata sulle opinioni di quasi 25mila persone.


Scarsa adesione ai percorsi scientifici, divario tra studenti e imprese e forte squilibrio tra uomini e donne frenano la crescita del settore
A rivelarlo è l’European Workforce Study 2025, ricerca di Great Place to Work basata sulle opinioni di quasi 25mila persone.

Nokia è presente in Italia da oltre 115 anni e oggi rappresenta “un centro strategico per lo sviluppo di tecnologie avanzate”

Nata nel 2012, Alkemy è considerata un punto di riferimento nel campo della trasformazione digitale in Italia

Il report realizzato da BCG analizza il modo in cui i datori di lavoro possono attrarre i talenti e quanto pesa l’impatto dell’AI Generativa

Secondo il report, il 22% degli italiani cambierebbe lavoro nei prossimi 12 mesi, contro il 28% a livello globale

Lo sviluppo dell’IA ha portato cambiamenti in ogni settore aziendale, compreso quello delle risorse umane. Per il 76% dei direttori del personale questa tecnologia (insieme ai Big Data) sta già influenzando… Leggi tutto

Da Iris Ceramica a Ludovica Mascheroni, i brand presentano al Fuorisalone le loro novità attraverso installazioni e allestimenti immersivi

La filosofia di Leanbet punta a massimizzare il valore per il cliente, focalizzandosi sulla qualità e sulle persone

Le imprese hanno sempre più difficoltà a reperire i talenti nei settori trasporti, logistica & automotive, energy & utilities e health care

Il progetto consiste in un iter di selezione ibrido, svolto in parte nel metaverso e in parte direttamente nelle sedi PwC

Asus ha supportato il progetto under 30 di Forbes Italia che si sono distinti per le capacità e competenze volte ai valori di innovazione

Relmi Rizzato, direttore risorse umane di San Benedetto, ha parlato a Forbes Leader di temi come resilienza e ricerca dei talenti

Secondo la ricerca Navigator di HSBC le aziende sono in forte concorrenza per reclutare i migliori talenti all’interno del loro organico.
