Lo smart working non abbassa la produttività del lavoro: lo studio della Banca d’Italia
Il rapporto ha rilevato un impatto medio nullo, anche se con forti differenze tra aziende diverse


Il work-life balance resta una sfida per le aziende italiane: secondo Cegos Italia il 28% dei lavoratori si sente frequentemente sopraffatto
Il rapporto ha rilevato un impatto medio nullo, anche se con forti differenze tra aziende diverse

In controtendenza le realtà piccole e medie, dove continua a diminuire: -7,7% nelle pmi e -4,8% nelle microimprese

I dirigenti senior di Lloyds Bank potrebbero vedere ridotti i loro bonus se non si presenteranno in ufficio almeno due volte a settimana

La banca d’affari statunitense richiamerà presto tutti i dipendenti in ufficio. L’ultimo atto di una stretta sul lavoro remoto iniziata nel 2021

Secondo uno studio, le imprese che non offrono opzioni di smart working stanno affrontando un esodo di talenti senza precedenti

“Per essere più attrezzati per offrire il meglio torneremo in ufficio cinque giorni a settimana”, ha scritto Andy Jassy, ceo di Amazon

La società ha quattromila centri nel mondo e ha raggiunto un fatturato di 4,27 miliardi di dollari

Negli ultimi anni settembre è stato il mese in cui le aziende chiedevano di tornare all’antico. Nel 2024 è diverso

I dipendenti fanno sempre più fatica a concentrarsi. Ecco chi cerca di risolvere il problema con cabine, soluzioni di design e tecnologia

Secondo Business Insider, quasi il 50% dei lavoratori a tempo pieno di Dell negli Stati Uniti ha scelto di rimanere da remoto

La ricerca ha riscontrato che, tra chi poteva lavorare in parte da casa, i tassi di abbandono sono diminuiti e la soddisfazione è aumentata

Una ricerca di McKinsey ha rivelato che il 38% degli uomini ha la possibilità di lavorare in remoto a tempo pieno, contro il 30% delle donne

Per Deloitte, al netto dei consumi intermedi si stima quindi un contributo al Pil pari a circa 5 miliardi di euro, equivalente allo 0,3%.

Con il lavoro ibrido, le imprese dovranno trovare un equilibrio tra flessibilità e tempo per stimolare una collaborazione fra le persone

Secondo l’indagine di Randstad, il 14% dei lavoratori ha incrementato lo smart working per ridurre i costi di spostamento
