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16 ottobre 2019
Strumenti attraverso cui dare attenzione alle persone che lavorano in azienda, cogliendo anche l'opportunità di un ritorno di immagine positiva per gli stakeholder e con il non indifferente vantaggio di aumentare… Leggi tutto
Strumenti attraverso cui dare attenzione alle persone che lavorano in azienda, cogliendo anche l’opportunità di un ritorno di immagine positiva per gli stakeholder e con il non indifferente vantaggio di aumentare il valore percepito della retribuzione del dipendente.
Sono i benefici ricercati da Wind Tre attraverso le misure di welfare aziendale. Ce ne parlano Alberto Perfumo, amministratore delegato di Eudaimon e Ezio Riccardo Frizziero, People Services, Safety & Environment presso Wind Tre.
