Speciale 100 Responsibility 2020
Accenture è guidata da un codice di etica aziendale alla base dell’agire di oltre 500mila persone. Nel porsi obiettivi concreti e misurabili Accenture combina tecnologia e ingegno per indirizzare le seguenti priorità.
• Ridurre il gap di competenze nell’economia digitale. Dal 2015 Accenture ha fornito a 3,6 milioni di persone competenze digitali per trovare lavoro o avviare un’attività, e si è impegnata a investire 200 milioni di dollari entro fine 2021 in formazione digitale.
• Attenzione all’ambiente. Ha annunciato l’obiettivo, approvato da Science Based Target Initiatives, di ridurre del 65%, entro il 2025 le emissioni globali di gas serra e utilizzare in tutti i centri energia 100% rinnovabile entro il 2023.
• Creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. Si adopera per promuovere una cultura delle pari opportunità e valorizzare l’unicità di ogni talento, ritenendo la diversità moltiplicatore di innovazione e crescita. Anche per raggiungere il bilanciamento di genere entro il 2025, Accenture sostiene la comunità Lgbti e favorisce l’inclusione delle persone con disabilità.
• Sviluppo di una supply chain responsabile.
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CONTATTI
Contatti: Via Maurizio Quadrio, 17 - 20154 Milano; Tel: +39 02 77751111;
Web: https://www.accenture.com/it-it/company-skills-to-succeed
https://www.accenture.com/it-it/about/corporate-citizenship-index
OBIETTIVI
Personaggi ed interpreti
Francesca Patellani è corporate citizenship lead di Accenture Italia e vicepresidente della Fondazione Italiana Accenture e dichiara: “In Accenture il modo in cui raggiungiamo il successo è importante quanto il successo stesso. Riteniamo che la tecnologia possa contribuire a rispondere alle tante urgenze della società su scala mondiale, indirizzando il cambiamento e creando un impatto positivo e duraturo per tutti. Oggi le imprese sono chiamate ad un coinvolgimento ancora maggiore. Sdg Ambition fornisce una risposta coraggiosa e concreta a questo impellente invito all’azione”.
