Una riduzione del salario dal 5% al 20%, per lavorare in un’azienda il cui purpose sia allineato ai propri valori.
Strategia
Secondo Thrive, società di Arianna Huffington specializzata nel change management, esistono quattro modi per aiutare i manager e i dipendenti
Il 13% pensa che l’uso dell’Ia diventerà la norma nel proprio lavoro, riducendo le attività manuali. L’indagine People at Work 2023
Secondo uno studio Ibm, il 75% degli intervistati ritiene che il vantaggio competitivo dipenderà da chi possiede l’Ai generativa più avanzata
L’onboarding è una parte essenziale del successo dei dipendenti a livello personale ma anche per aiutare i compagni di team a crescere
Gli under 35 non temono l’intelligenza artificiale: anzi, pensano possa giocare un ruolo fondamentale nella transizione ecologica e digitale
Ampli-Academy è una delle principali leve della strategia di Amplifon per le proprie persone, offrendo opportunità di aggiornamento continue
L’iniziativa di Intesa Sanpaolo e Generation Italy per il 2023 ha messo a disposizione 750 posti, distribuiti in 30 classi.
Intarget si è dotata di un ecosistema retail in continua crescita: riprogettare la retail experience sulla base dei bisogni delle persone
Costo della vita, cambiamento climatico e disoccupazione: sono questi i temi che oggi preoccupano i giovani in Italia.
Secondo una ricerca di Randstad, il worklife balance è il fattore più rilevante nella scelta di un datore di lavoro.
Da Milano a Buenos Aires, gli esperti della startup Coverflex hanno selezionato gli spazi più belli e produttivi al mondo.
Da Mark Zuckerberg a Elon Musk, perché i ceo delle aziende stanno licenziando coloro che svolgono il delicato ruolo di middle manager
Dalla stabilizzazione di Tripoli passa anche la riuscita del ‘piano Mattei’ per sostituire gas e petrolio russi con quelli africano
Abbiamo dialogato con Michele Dalmazzoni, direttore della Divisione Collaboration Sud Europa e Future of Work Leader Italy di Cisco
L’undicesima edizione della Global Money Week ha coinvolto studenti e insegnati, che hanno promosso l’educazione finanziaria a scuola
L’indagine di Deloitte ha visto coinvolti 10.000 figure tra manager aziendali e responsabili delle hr, con la partecipazione di 105 Paesi
Le imprese hanno sempre più difficoltà a reperire i talenti nei settori trasporti, logistica & automotive, energy & utilities e health care
Le organizzazioni studiano nuovi percorsi di sviluppo professionale attraverso i trend globali dell’“internal reshuffle” e il “quiet hiring”
Secondo il rapporto di Bcg e The Network, il 59% dei lavoratori italiani sarebbe interessato a un nuovo lavoro in caso di maggiori benefit