Etica, innovazione, tutela, organizzazione e competenza. Sono queste le parole che contraddistinguono da oltre un decennio lo studio legale Bonetti & Delia, specializzato nelle procedure concorsuali pubbliche volte all’assunzione nel pubblico impiego. Fondato dagli avvocati Santi Delia e Michele Bonetti e con sedi a Roma e Messina, lo studio vanta un nutrito gruppo di giovani collaboratori tra avvocati, praticanti e paralegali e un know-how unico, caratterizzato dall’organizzazione delle competenze necessarie per la gestione di contenziosi collettivi ed individuali in materia di grandi procedure di accesso al pubblico impiego, sanità, istruzione e forze armate. Aspetto che lo rende l’unico studio, tra quelli attivi a livello nazionale, capace di cimentarsi in tutti questi settori così variegati del pubblico impiego e dei concorsi pubblici con ruolo di primo piano. Tutte le battaglie sui grandi temi dell’accesso ai corsi di laurea a numero chiuso (tra cui in primis Medicina ove sono migliaia i giovani ammessi nel corso degli anni che hanno coronato le proprie aspirazioni grazie a tali giudizi) sono passate per lo studio dei legali, così come le più importanti degli ultimi anni sulla tutela degli insegnanti, quale ulteriore grande comparto del pubblico impiego. Infatti, è dello studio legale Bonetti & Delia il ricorso che ha consegnato l’abilitazione ad oltre un milione di insegnanti diplomati magistrale grazie al quale sono stati banditi concorsi straordinari volti alla stabilizzazione di tale personale oltre al coinvolgimento nella recente Plenaria sul valore dei titoli esteri.
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SITO WEB
https://www.avvocatosantidelia.it/CONTATTI
Sede: via S. Agostino 4, 98122, Messina
Telefono: 0906412910
Email: [email protected]
Il punto forte
Nell’ambito dell’applicazione della Legge Madia e dell’interpretazione delle categorie di soggetti stabilizzabili, in particolare nel personale sanitario, sono decine le sentenze innovative patrocinate dallo studio Bonetti & Delia, tra cui quelle inerenti il diritto alla stabilizzazione anche del personale già di ruolo a tempo indeterminato seppur in categorie inferiori. Al fianco dei militari e del personale delle forze dell’ordine, è giunta sino alla Corte costituzionale la battaglia sul mega concorso per il reclutamento di 1.300 allievi di Polizia, consentendo migliaia di reclutamenti.