Jo Ann Jenkins, Karen Lynch e le donne over 50 anni che entrano a far parte della cosiddetta “c-suite” abbattendo le barriere di genere
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Articolo tratto dal numero di gennaio di Forbes In che modo l’esperienza dei profili più senior può apportare valore a un’azienda e quali percorsi di transizione professionale possono intraprendere i lavoratori con più di 50 anni? Sono alcuni degli interrogativi al centro di una ricerca condotta da Lee Hecht Harrison (LHH), società di consulenza organizzativa di […]