Secondo Giuseppe Arena, general manager di Mölnlycke Italia, la diversità generazionale, se ben gestita, può arricchire l’azienda.
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in collaborazione con The Adecco Group Italia Anche in azienda l’apprendimento è sempre più un processo sociale dove l’acquisizione di competenze e la diffusione del know how sono valorizzati dall’interazione attiva delle persone coinvolte nell’ecosistema organizzativo. Il termine “mentoring” deriva dalla figura mitologica di Mentore, consigliere e amico di Ulisse che gli affida la formazione […]