Strumenti attraverso cui dare attenzione alle persone che lavorano in azienda, cogliendo anche l’opportunità di un ritorno di immagine positiva per gli stakeholder e con il non indifferente vantaggio di aumentare il valore percepito della retribuzione del dipendente.
Sono i benefici ricercati da Wind Tre attraverso le misure di welfare aziendale. Ce ne parlano Alberto Perfumo, amministratore delegato di Eudaimon e Ezio Riccardo Frizziero, People Services, Safety & Environment presso Wind Tre.