Amazon pronta a licenziare 30.000: il futuro è dominato dai robot

Amazon, secondo quanto riportato da Reuters, si sta preparando a licenziare fino a 30.000 lavoratori del settore corporate. La notizia arriva a meno di una settimana dalla diffusione di documenti strategici interni secondo cui l’azienda avrebbe intenzione di sostituire 600.000 dipendenti con robot, intelligenza artificiale e altri strumenti di automazione entro il 2033.

Fatti principali

• Amazon, secondo datore di lavoro più grande degli Stati Uniti, prevede di tagliare fino a quasi il 10% della forza lavoro corporate per “compensare un’eccessiva assunzione” durante la pandemia, hanno riferito a Reuters alcune fonti anonime.
• La notizia arriva pochi giorni dopo che il New York Times ha scoperto che l’azienda ha in programma di utilizzare robot e altri sistemi automatizzati per sostituire fino a 600.000 lavoratori nei prossimi otto anni, invece di assumere nuove persone e aumentare l’attuale organico di 1,55 milioni di dipendenti.
• I licenziamenti nel settore corporate potrebbero rappresentare uno dei tagli occupazionali più grandi nella storia di Amazon, superando persino la riduzione di 27.000 posti di lavoro avvenuta nel 2022.
• Un portavoce di Amazon ha dichiarato di non poter commentare il rapporto di Reuters.

Il contrappunto

Nonostante i piani di riduzione del personale nei ruoli più alti, Amazon ha affermato che intende assumere lo stesso numero di lavoratori stagionali di sempre: 250.000 tra posizioni a tempo pieno e part-time per la stagione degli acquisti di fine anno. Nel complesso, i datori di lavoro statunitensi prevedono di assumere un numero record al ribasso di lavoratori stagionali negli ultimi mesi dell’anno.

Un dato sorprendente

Se 30.000 persone dovessero perdere il lavoro, il taglio di Amazon si classificherebbe tra i più grandi licenziamenti aziendali della storia americana, quasi pari ai 31.000 posti di lavoro eliminati da Boeing dopo gli attacchi terroristici dell’11 settembre 2001. Il licenziamento di massa di Boeing è il decimo più grande nella storia.

Contesto

È stato un anno pesante per i licenziamenti. Alla fine di luglio, secondo la società di servizi per la carriera Challenger, Gray & Christmas, i tagli di posti di lavoro nelle aziende statunitensi avevano già superato l’intero 2024 e, a settembre, i datori di lavoro avevano annunciato quasi un milione di licenziamenti, più di qualsiasi altro anno dal 2020.

Andy Challenger, vicepresidente senior dell’azienda, ha affermato che i licenziamenti sono dovuti principalmente a un mercato del lavoro stagnante, all’aumento dei costi e a “nuove tecnologie trasformative”, come l’intelligenza artificiale. Gli aggiornamenti tecnologici, inclusa l’automazione, sono responsabili di 20.000 licenziamenti solo quest’anno, e altri 17.375 sono stati esplicitamente attribuiti all’IA.

Il settore pubblico ha licenziato più dipendenti di qualsiasi altro, seguito dalle aziende tecnologiche, che nel 2025 hanno già tagliato oltre 100.000 posti di lavoro.

Valutazione Forbes

Jeff Bezos, fondatore di Amazon, è il quarto uomo più ricco del mondo al lunedì, con un patrimonio netto di 238,7 miliardi di dollari. Amazon è classificata al 5° posto nella lista Forbes delle più grandi aziende pubbliche del mondo, con una capitalizzazione di mercato di 2.000 miliardi di dollari.