Speciale 100 Responsibility 2023
Lilly, azienda leader a livello globale nel settore farmaceutico, unisce attenzione e cura con la capacità discoperta per rendere disponibili medicine che migliorano la vita delle persone nel mondo. Fondata 147 anni fa da un uomo determinato a realizzare farmaci di alta qualità che rispondessero a esigenze reali, ancora oggi l’azienda è fedele a questi principi. Nel mondo i dipendenti lavorano per progredire e avere un impatto positivo sul pianeta e sulla società. L’azienda perciò si impegna ad ampliare un accesso equo ai farmaci, migliorare l’assistenza sanitaria, sviluppare una forza lavoro diversificata, operare in modo etico e responsabile e ridurre al minimo l’impatto ambientale fissando obiettivi sfidanti per il clima, rifiuti e acqua, compresa la carbon neutrality entro il 2030. Inoltre, Lilly crede nel potere della diversità, equità e inclusione in quanto catalizzatori per l’innovazione e la creatività che contribuiscono alla salute e prosperità della società. Attualmente, a livello globale, il 49% delle posizioni manageriali è ricoperto da donne.
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SITO WEB
www.lilly.itCONTATTI
Sede: via Gramsci 731/733, 50019 Sesto Fiorentino (Firenze)
Telefono: +39 05542571
OBIETTIVI
Personaggi ed interpreti
Manuela Schumann è Associate VP – HR & Site Services Italy Hub da marzo 2022. Con oltre venti anni di esperienza nel settore farmaceutico, è entrata a far parte di Lilly nel 1996 come ricercatrice clinica. In seguito ha ricoperto numerosi ruoli di leadership in ambito Medical e Marketing in aree terapeutiche chiave come le Neuroscienze, il Diabete e l’Oncologia sia a livello di Affiliata italiana, che in geografiche più vaste come l’Europa Centrale e a livello internazionale. Oggi è responsabile delle Risorse Umane per l’Italia, i paesi dell’Europa Centrale e Israele.
Il punto forte
Eli Lilly Italia ha intrapreso un significativo percorso di supporto all’equità di genere adottando diverse iniziative. In riferimento alle più recenti, il 7 novembre Lilly ha firmato il codice per le imprese responsabili in favore della maternità, promosso dal Ministero della Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità. L’azienda ha inoltre intrapreso il percorso per ottenere Certificazione della Parità di Genere alle imprese prevista dal Pnrr e occorre ricordare che il 49% delle posizioni manageriali è ricoperto da donne.
