dipendenti

Forbes Italia

Forbes Italia

AI e formazione: il 43% dei lavoratori italiani vuole competenze specifiche per affrontare la rivoluzione tecnologica

I lavoratori italiani chiedono formazione specifica sull’IA, con focus su competenze tecniche, analitiche e soft skills.

Flavio-De-Laurentis-All-Well

di Maurizio Abbati

Come questa insurtech vuole semplificare l’accesso e la gestione dell’assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti di aziende

Otsuka-Pharma

di Andrea Celesti

Così il gruppo farmaceutico Otsuka si impegna per il benessere fisico e psicologico dei suoi dipendenti

Sorace-esprinet

di Forbes.it

Motivare e valorizzare i dipendenti per accrescere le loro capacità: il modello di Esprinet

Siniscalco-Edenred

di Matteo Borgogno

Come Edenred aiuta ad aumentare la partecipazione emotiva e il senso di appartenenza dei dipendenti delle aziende

Giovanni Azzone, presidente di Fondazione Cariplo

Così Fondazione Cariplo traccia la via per il welfare di precisione

michelin

Michelin introduce il “salario dignitoso” per tutti i suoi dipendenti

Così Zucchetti e Findomestic Banca combattono l’inflazione e aiutano i dipendenti

lavoratori-aziende

La retribuzione media cresce. Ma i lavoratori non la ritengono adeguata: 4 su 10 pronti a cambiare azienda

Yassine Kabbaj, people & culture director di Jti Italia

Più inclusivo, sostenibile e sociale. Il luogo di lavoro per Jti Italia

trimestrale Poste Italiane

Trimestrale d’oro per Poste Italiane: l’utile vola a 1,5 miliardi e la società premia i dipendenti con un bonus di 1.000 euro

impact 2030, laborabilty

Quale sarà il futuro del mondo del lavoro: grande successo per Impact 2030, l’evento targato Laborability e Forbes Italia

Cambiare lavoro

Il 75% dei dipendenti pronti a cambiare lavoro in assenza di una politica di diversità e inclusione

1
2
3