Il gruppo e-commerce annuncia una profonda riorganizzazione operativa: migliaia di lavoratori coinvolti e mercati finanziari prudenti.
Otsuka si concentra in tutte le aree che presentano esigenze mediche non ancora soddisfatte, come le malattie del sistema nervoso centrale
Esprinet offre iniziative e progetti che abbracciano gli ambiti diversity, equity e inclusion, engagement e sviluppo.
La piattaforma di Edenred è usata da 4.500 aziende e otto milioni di utenti divisi tra Regno Unito, Stati Uniti e Australia
Le grandi aziende tecnologiche ci hanno abituati a prodotti e servizi personalizzati. Giovanni Azzone, nuovo presidente di Fondazione Cariplo, propone di adottare lo stesso approccio anche all’assistenza
Il ‘salario dignitoso’ introdotto da Michelin prevede anche un pacchetto di benefici sociali ai dipendenti del gruppo in tutto il mondo
A Forbes Leader, Findomestic e Zucchetti raccontano la nascita e il funzionamento del primo prodotto-servizio “HR Fintech” italiano
Secondo il report Salary Guide 2024 di Hays Italia, quasi quattro lavoratori su dieci sono pronti a cambiare azienda
“I cambiamenti partono sempre da un piccolo gesto”, dice Yassine Kabbaj, people & culture director di Jti Italia
Visti gli ottimi numeri fatti registrare nel terzo trimestre, Poste Italiane ha deciso di premiare i dipendenti con un bonus di 1.000 euro
Grande successo per la prima edizione di Impact 2030, il primo evento targato Laborability ha visto la partecipazione di oltre 400 persone
Secondo un report di Adp Research Institute, solo il 27% dei lavoratori italiani pensa che la propria azienda sia migliorata nelle politiche Dei.
L’attività di Movesion è partita dal mobility management, per poi allargare il focus concentrandosi sul benessere dei dipendenti
Ampli-Academy è una delle principali leve della strategia di Amplifon per le proprie persone, offrendo opportunità di aggiornamento continue
Giovanni Pacini, a Forbes Leader, racconta l’evoluzione tecnologica e digitale delle fabbriche di Danone e del ruolo del workforce management
Brain Computing, prima ‘fully liquid enterprise’ in Italia, permette al suo team di oltre 50 specialisti dislocati in diversi paesi di lavorare in modalità full remote al 100%
