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Good Stories

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Good Stories

Motivare e valorizzare i dipendenti per accrescere le loro capacità: il modello di Esprinet

Esprinet offre iniziative e progetti che abbracciano gli ambiti diversity, equity e inclusion, engagement e sviluppo.

Siniscalco-Edenred

di Matteo Borgogno

Come Edenred aiuta ad aumentare la partecipazione emotiva e il senso di appartenenza dei dipendenti delle aziende

Giovanni Azzone, presidente di Fondazione Cariplo

di Enzo Argante

Così Fondazione Cariplo traccia la via per il welfare di precisione

michelin

di Forbes.it

Michelin introduce il “salario dignitoso” per tutti i suoi dipendenti

di Forbes.it

Così Zucchetti e Findomestic Banca combattono l’inflazione e aiutano i dipendenti

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La retribuzione media cresce. Ma i lavoratori non la ritengono adeguata: 4 su 10 pronti a cambiare azienda

Yassine Kabbaj, people & culture director di Jti Italia

Più inclusivo, sostenibile e sociale. Il luogo di lavoro per Jti Italia

trimestrale Poste Italiane

Trimestrale d’oro per Poste Italiane: l’utile vola a 1,5 miliardi e la società premia i dipendenti con un bonus di 1.000 euro

impact 2030, laborabilty

Quale sarà il futuro del mondo del lavoro: grande successo per Impact 2030, l’evento targato Laborability e Forbes Italia

Cambiare lavoro

Il 75% dei dipendenti pronti a cambiare lavoro in assenza di una politica di diversità e inclusione

movesion-claudio-petrocelli

Come Movesion agevola le aziende e i loro dipendenti nelle scelte sugli spostamenti quotidiani

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Perché Amplifon è tra le aziende più amate dai propri dipendenti

Danone

Fabbriche digitali e flessibili: così Danone migliora la produttività e il benessere dei dipendenti

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