Lavoro

Strategia

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Strategia

Per l’85% delle persone le soft skill hanno un impatto sul lavoro. Ma le aziende non aiutano a potenziarle

Secondo una ricerca, le imprese non permettono di giudicare il giusto tempo alla formazione in questo campo

Ufficio lavoro

di Forbes.it

Perché il lavoro si cerca il martedì (e di solito in ufficio)

di Mary Whitfill Roeloffs

Le aziende tech americane stanno usando l’IA come “scusa” per licenziare lavoratori: l’accusa di un ceo

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di Forbes.it

Primo impiego sempre più lontano: calano le assunzioni entry-level, i giovani non si sentono pronti

di Forbes.it

Le 75 migliori aziende in cui lavorare in Italia nel 2026

TeamSystem acquisisce Nibol e rafforza l’offerta hr per il lavoro ibrido

migliori luoghi di lavoro sud italia

Basta con la carriera lineare: un lavoratore su tre sceglie quella a ‘portafoglio’

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Imprese familiari, export e leadership femminile: perché il vero nodo è la governance

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Merito femminile e self-image bias: perché le donne partono svantaggiate nei concorsi universitari

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Intelligenza artificiale e lavoro: meno posti entry-level nelle aziende, più opportunità nelle startup

Permesso rosa, volontariato retribuito, ascolto attivo: i 10 trend che rivoluzioneranno l’employee experience

L’ascesa del manager “Vinciano”: perché il futuro del lavoro ha bisogno di una mentalità “alla Da Vinci”

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Dall’hr tradizionale all’agentic organization: le sfide del mondo del lavoro nel 2026

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