In Australia puoi ignorare i messaggi del tuo capo dopo l'orario di lavoro

La legge, approvata a febbraio, è entrata in vigore per i lavoratori delle imprese con meno di 15 dipendenti a partire da agosto 2025

Sydney, la città più popolosa dell’Australia (immagine Getty)

In Australia il diritto alla disconnessione è legge. La legge entrerà in vigore per i lavoratori delle imprese con meno di 15 dipendenti a partire da agosto 2025. I lavoratori quindi possono ignorare le comunicazioni dei datori di lavoro, se arrivano dopo la fine dell’orario lavorativo.

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Come riporta la Bbc, la nuova legge permette ai dipendenti di ignorare le comunicazioni fuori dall’orario lavorativo, senza il timore di essere puniti dai loro capi.
La legge non vieta ai datori di lavoro di chiamare o inviare messaggi ai propri dipendenti dopo l’orario lavorativo, ma protegge i dipendenti che “rifiutano di monitorare, leggere o rispondere a contatti o tentativi di contatto al di fuori del loro orario lavorativo, a meno che il loro rifiuto non sia irragionevole”.
La Fair Work Commission (Fwc) australiana può ordinare al datore di lavoro di smettere di contattare il dipendente fuori orario. Se ritiene che il rifiuto di un dipendente a rispondere sia irragionevole, può ordinargli di rispondere.
Il mancato rispetto degli ordini della Fwc può comportare multe fino a 19mila dollari australiani (11.530 euro) per un dipendente o fino a 94mila dollari australiani (circa 57.050 euro) per un’azienda.
I sindacati hanno accolto con favore la legge: “Consentirà ai lavoratori di rifiutare contatti di lavoro irragionevoli fuori orario e di avere un maggiore equilibrio tra vita lavorativa e privata“, ha affermato il Consiglio australiano dei sindacati.

7 lavoratori su 10 stressati

Un sondaggio del 2022 del Centre for Future Work dell’Australia Institute, un think tank di politiche pubbliche, ha rilevato che 7 australiani su 10 continuavano a lavorare al di fuori dell’orario di lavoro programmato, con molti di loro che segnalavano di aver sperimentato stanchezza fisica, stress e ansia come risultato. L’anno successivo, l’istituto ha riportato che gli australiani hanno accumulato una media di 281 ore di straordinario non retribuito nel 2023. Valutando quel lavoro a tariffe salariali medie, ha stimato che il lavoratore medio perde l’equivalente di quasi 7.500 dollari statunitensi all’anno.