Conoscere gli stipendi dei propri colleghi non sarà più un segreto. La nuova direttiva Ue mette al bando infatti il segreto salariale
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Sette italiani su dieci (70%) pensano che il divario retributivo in azienda sia rimasto uguale o peggiorato rispetto a tre anni fa
La Banca centrale europea invia un richiamo in tema di parità di genere. “Servono più donne nei cda”
Il progetto Girls CodeUp coinvolgerà diverse scuole italiane, per un totale di più di 200 studentesse del triennio delle superiori
il 1° Summit regionale dei Giovani Imprenditori di Confindustria Lombardia ha coinvolto oltre 150 partecipanti provenienti da tutta la regione
Lo streaming aiuta molto ad abbattere il gender gap: i più giovani amano generi fluidi, e le giovani artiste comporre e scrivere i loro pezzi.
Istantanee dal futuro per la business community globale con tutte le trasformazioni in ambito digital, marketing e corporate communication.
La pandemia ha accelerato la digitalizzazione. Ma nelle aree professionali Stem e digitali il divario di genere è ancora troppo alto.
L’osservatorio dell’Associazione Donne 4.0 monitora l’esecuzione del Piano nazionare ripresa e resilienza per abbattere il divario di genere. “Il Pnrr rappresenta un’occasione unica per accelerare la chiusura del divario di genere in Italia”, spiega Darya Majidi fondatrice dell’associazione Donne 4.0
Secondo l’analisi di EY sul gender gap nelle aziende italiane i ruoli dirigenziali continuano a parlare principalmente al maschile.
La negoziazione è essenziale in una leadership. Ecco alcuni consigli per diventare una negoziatrice più efficace e ridurre il gender gap.
Intesa Sanpaolo è la prima banca in Italia e tra le prime in Europa a ricevere la Gender Equality European & International Standard (GEEIS-Diversity),
Ridurre il gender gap e promuovere la diversità, l’inclusività e le pari opportunità. Da anni è il duplice obiettivo di Intesa Sanpaolo.
Dal 1 aprile 2021 Volvo garantirà a tutti i suoi dipendenti un congedo parentale di 24 settimane retribuito per entrambi i genitori.
Esiste una profonda differenza di genere nelle conoscenze finanziarie secondo l’economista Annamaria Lusardi. Ecco la lezione della studentessa che ha vinto le Olimpiadi di Economia e Finanza.
Il presidente americano eletto Joe Biden ha annunciato che assumerà uno staff alla comunicazione tutto al femminile: scelte sette donne.
Melinda Gates sta collaborando con MacKenzie Bezos per lanciare un contest con l’obiettivo di sostenere l’uguaglianza di genere.
Cattive notizie per il mondo dell’imprenditoria al femminile. Secondo una ricerca dell’Ocse (Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico), che prende in considerazione i paesi dell’OCSE e BRICS e poggia su dati ricavati dalla piattaforma Crunchbase, le startup con almeno una donna nel team di fondatori hanno meno probabilità di ricevere finanziamenti. Queste società ricevono finanziamenti con un […]