Responsibility Responsibility Più inclusivo, sostenibile e sociale. Il luogo di lavoro per Jti Italia “I cambiamenti partono sempre da un piccolo gesto”, dice Yassine Kabbaj, people & culture director di Jti Italia
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di Forbes.it Il 75% dei dipendenti pronti a cambiare lavoro in assenza di una politica di diversità e inclusione
di Enzo Argante Dalla valorizzazione del talento all’accessibilità digitale: così Groupama garantisce equità e inclusione in azienda
Come e perché le aziende devono puntare su una comunicazione il più possibile inclusiva e accessibile
Intesa Sanpaolo numero uno nella parità di genere: il gruppo ottiene la certificazione per l’impegno nella diversità e inclusione
Leadership al femminile: valorizzare la diversità e l’inclusione secondo l’italiana ai vertici di Mars Petcare