L’evento è stato organizzato dalla deputata Elena Bonetti in collaborazione con la società di consulenza Comin & Partners.
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Con un linguaggio non esclusivo, le imprese riescono a generare consenso in categorie di clienti che prima non si sentivano riconosciute.
Intesa Sanpaolo si è distinta per la politica di inclusione basata in particolare sul rispetto delle persone e la valorizzazione dei talenti
È quanto emerge dall’ultimo Refinitiv Global Diversity and Inclusion Index, indice che valuta oltre 12mila aziende quotate a livello globale
Secondo la classifica stilata da Great Place to Work, al primo posto si trova Sidea Group, seguita da Bending Spoons e American Express
Con il rapporto I colori dell’inclusione, Intesa Sanpaolo vuole individuare le aree di intervento per adeguare la propria progettualità e in questo modo ridurre le disuguaglianze.
Attraverso la campagna #HereToBeHeard sono state raccolte le voci di più di 10mila donne. “Dobbiamo agire ora” ha detto Erica Coletta.
L’indice viene composto analizzando i dati disponibili da fonti pubbliche come bilanci di sostenibilità, relazioni finanziarie, siti web aziendali, notizie stampa.