La produttività, la coesione e la condivisione di skill sono quindi oggi il ‘grande dilemma’ delle aziende.
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Intesa Sanpaolo introduce un nuovo modello lavorativo: estensione dello smartworking fino a 120 giorni l’anno e settimana corta di 4 giorni
L’accordo, che avrà efficacia per il triennio 2023-2025, conferma l’attenzione di Lavazza per i suoi lavoratori
Secondo quanto riferito, Musk ha anche ha anche eliminato il “giorno di riposo” dai calendari del personale di Twitter
Nello studio Bcw Expectations at Work l’occupazione stabile e il posto di lavoro sicuro sono risultati i fattori con la percentuale più alta
A spiegarci Younit è stato proprio il co-fondatore Ferdinando Meo, imprenditore già con ruoli di spicco in Vedrai, Groupon e Alkemy
I manager dei lavoratori “ibridi”, hanno più difficoltà a fidarsi dei propri dipendenti rispetto ai manager in sede (49% contro 36%).
Smace è una startup ferrarese che ha mixato le parole lavoro e vacanza, nata nel 2021 dall’idea di Marta Romero e Andrea Droghetti.
Per il ritorno in ufficio o per lo smart working, ecco una serie di idee lussuose e originali a cui non si può rinunciare
“Dal 5 settembre 2022, si richiede ai dipendenti di tornare in ufficio tre giorni alla settimana”, si legge in una nota interna di Apple.
Fondato dal giuslavorista Nino Carmine, il gruppo passerà a breve nelle mani della terza generazione.
Il south working è un’opportunità per l’intero Paese. Al punto che il 61% delle aziende è disposta ad aprire hub di lavoro al Sud Italia
Licenziamenti in casa Apple. La società ha allontanato circa 100 recruiters esterni e ha dato il via al modello ibrido in azienda
Le imprese accedono a webcam e microfoni, leggono mail. Dicono di farlo per la sicurezza, ma fanno scappare talenti e scendere la produttività
Durante il primo discorso ai 7.500 dipendenti di Twitter, Elon Musk non ha escluso licenziamenti e ha affermato che il lavoro a distanza può essere concesso solo ai dipendenti che eccellono nel loro lavoro. L’uomo più ricco del mondo non ha però affrontato la presunta notizia che lo darebbe pronto a ritirarsi dall’accordo per acquisire […]
Forbes ha intervistato 65 miliardari e ha scoperto che il 52% di loro ritiene che i modelli “ibridi” saranno la strada del futuro.
SpaceHub della startup Cosmico offrono un nuovo modello di smart working che permette di lavorare insieme ad altri talenti del digitale.
Che la rivoluzione l’abbia fatta la pandemia è un dato, ma come si sta gestendo il lavoro nelle aziende? E quanto resta dello smart working?
“Tutti quelli che intendono lavorare da remoto”, scrive Musk, “devono essere in ufficio per un minimo di 40 ore a settimana”.
L’ad, Brian Chesky, annuncia “il più grande cambiamento del decennio”: ricerca per categorie, nuove funzioni e assicurazione per gli ospiti
