Il ceo Mark Zuckerberg, in una nota interna, avrebbe dato la possibilità a tutti i dipendenti a tempo pieno di continuare a lavorara da casa.
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Con l’acquisizione di Copernico, IWG conferma la sua leadership negli spazi di lavoro flessibili. “Il futuro è questo” dichiara Mauro Mordini
La pandemia ha cambiato radicalmente il mondo del lavoro, tra smart working e normative non sempre chiare. Lo studio giuslavorista friulano Mosetti&Compagnone ha deciso di specializzarsi per fornire consulenza agli imprenditori.
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Il Covid ha cambiato il modo di costruire relazioni di lavoro. Ne abbiamo parlato con Benedetto Buono, autore di “Business networking”.
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Nasce Smart Alliance, il progetto che unisce le aziende del Consorzio ELIS intorno all’obiettivo di condividere spazi di lavoro diffusi.
Revolut ha annunciato che consentirà ai suoi oltre 2mila dipendenti di lavorare dall’estero fino a 60 giorni l’anno.
LinkedIn darà ai suoi 15.900 dipendenti a tempo pieno una settimana di ferie retribuita per combattere lo stress da lavoro.
Da Facebook a Uber: grazie al vaccino anti-Covid in Silicon Valley le grandi società tech si stanno organizzando per far tornare i propri dipendenti in ufficio.
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Ford ha annunciato che 30mila dipendenti potranno scegliere di continuare a lavorare da casa anche dopo la fine della pandemia
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Spotify ha annunciato che, anche dopo la pandemia, i suoi dipendenti potranno lavorare ovunque e non saranno tenuti alla presenza in ufficio
SalesForce dice addio alla tradizionale giornata di lavoro e offre ai dipendenti 3 nuove linee guida chiamate “Work from Anywhere”
Janina Steinmetz, docente della City, University of London: “Il controllo intensivo di chi è in smart working può essere controproducente”
Il trentenne Felice Pannone sta rivoluzionando le esperienze degli studenti con un vero e proprio metodo grazie a una tecnologia che non isola ma crea ponti.
Nissan ha presentato al Salone di Tokyo il Caravan NV350 office, l’ufficio mobile che combatte la noia e la solitudine da smart working
Luca Colombo, country director di Facebook, racconta come il gruppo ha affrontato le sfide della pandemia, tra lockdown e smart working.
