Licenziamenti in casa Apple. La società ha allontanato circa 100 recruiters esterni e ha dato il via al modello ibrido in azienda
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Le imprese accedono a webcam e microfoni, leggono mail. Dicono di farlo per la sicurezza, ma fanno scappare talenti e scendere la produttività
Durante il primo discorso ai 7.500 dipendenti di Twitter, Elon Musk non ha escluso licenziamenti e ha affermato che il lavoro a distanza può essere concesso solo ai dipendenti che eccellono nel loro lavoro. L’uomo più ricco del mondo non ha però affrontato la presunta notizia che lo darebbe pronto a ritirarsi dall’accordo per acquisire […]
Forbes ha intervistato 65 miliardari e ha scoperto che il 52% di loro ritiene che i modelli “ibridi” saranno la strada del futuro.
SpaceHub della startup Cosmico offrono un nuovo modello di smart working che permette di lavorare insieme ad altri talenti del digitale.
Che la rivoluzione l’abbia fatta la pandemia è un dato, ma come si sta gestendo il lavoro nelle aziende? E quanto resta dello smart working?
“Tutti quelli che intendono lavorare da remoto”, scrive Musk, “devono essere in ufficio per un minimo di 40 ore a settimana”.
L’ad, Brian Chesky, annuncia “il più grande cambiamento del decennio”: ricerca per categorie, nuove funzioni e assicurazione per gli ospiti
Il fondatore di Airbnb vivrà ovunque nel mondo: partirà da Atlanta, per poi spostarsi in altre città e tornare ogni tanto a San Francisco.
Lenovo cerca volontari per lavorare in smartworking dall’isola di Robinson Crusoe. Ecco come funziona l’iniziativa Work for Humankind.
La fintech britannica Atom, fondata nel 2016, ha istituito la settimana di lavoro da quattro giorni per tutti i suo 430 dipendenti a partire dal mese di novembre 2021.
Secondo lo studio Littler soltanto il 28% degli intervistati ritiene i modelli di lavoro offerti in linea con le preferenze dei dipendenti
Il lavoro di fa più ibrido e flessibile. E gli uffici sono sempre più pensati per la collaborazione tra i dipendenti.
Anche dopo la pandemia, non si potranno cancellare i cambiamenti nelle modalità di lavoro. E ci sarà una nuova priorità: il benessere mentale
Nell’anno della pandemia il numero di lavoratori da remoto si è più che decuplicato. Ed è una rivoluzione da cui non si tornerà indietro, anche con la fine dell’emergenza. Le aziende più moderne mostrano la via del nuovo modello, ma non ci sono solo aspetti positivi
Secondo Gartner, il 40% di chi lavora anche solo parzialmente da casa fa orari più lunghi e ha difficoltà a disconnettersi. Ecco otto consigli utili per evitarlo e salvare il proprio equilibrio tra vita e professione.
Il ceo Eric Yuan sta spingendo per costruire la piattaforma di comunicazione del futuro, ideale per un ufficio ibrido.
Apple ha avvisato i dipendenti che il rientro in ufficio, previsto in precedenza a ottobre, non avverrà primo dell’inizio del prossimo anno
L’app permette di riunirsi con i colleghi sotto forma di avatar animati. Un primo passo per creare il metaverso di Mark Zuckerberg
Google vuole abbassare lo stipendio a chi lavora da casa in zone a basso costo della vita: le possibili conseguenze sul mercato immobiliare
