Le migliori aziende italiane dove lavorare secondo le donne
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Quali sono le migliori aziende dove lavorare in Italia secondo le donne? A rivelarcelo anche quest’anno è la classifica Best Workplace for Women realizzata dal Great Place to Work Institute Italia, divisione locale di Great Place to Work, il brand internazionale – presente in 58 paesi con 600 consulenti – fondato a San Francisco nel 1991 dedicato all’analisi della cultura dell’ambiente di lavoro.
Best workplace: cosa significa essere un “Great place to work” e come si identifica
Secondo la definizione coniata dallo stesso istituto un “great place to work” dal punto di vista dei collaboratori è un ambiente nel quale questi si fidano delle persone per le quali lavorano, sono orgogliosi di ciò che fanno e si divertono con le persone con le quali lavorano; dal punto di vista del management, invece, un “best workplace” è un ambiente di lavoro nel quale è possibile raggiungere gli obiettivi aziendali grazie a persone che fanno del proprio meglio e lavorano insieme come una squadra/famiglia in un ambiente di fiducia.
In oltre 30 anni di ricerche condotte intervistando milioni di collaboratori in tutto il mondo, Great Place to Work ha elaborato un metodo sofisticato per individuare le migliori aziende dove lavorare che, mettendo al centro la persona, si basa su 5 indicatori:
- Credibilità – misura quanto i dipendenti ritengono il management credibile (affidabile e degno di fiducia), attraverso la valutazione di come essi percepiscono la capacità di comunicare, la competenza nella gestione del business e l’integrità dei comportamenti del management;
- Rispetto – misura quanto i dipendenti si sentono rispettati dal management, attraverso la valutazione dei livelli di supporto professionale, coinvolgimento nelle decisioni e attenzione per le persone espresse dalle azioni dei manager nei confronti dei dipendenti;
- Equità – misura quanto i dipendenti ritengono che le pratiche manageriali siano giuste, attraverso la valutazione dell’equità retributiva, dell’imparzialità e della giustizia percepite all’interno dell’ambiente di lavoro;
- Orgoglio – misura il senso di orgoglio dei dipendenti verso il proprio lavoro, analizzando le loro percezioni nei confronti del proprio contributo individuale, del team e dell’azienda;
- Coesione – misura lo spirito di squadra dei dipendenti all’interno dell’ambiente di lavoro, analizzando confidenza, accoglienza delle persone e dell’ambiente di lavoro e collaborazione tra colleghi.
Best Workplace for Women 2019: le migliori aziende italiane dove lavorare scelte dalle donne
Ecco dunque la classifica delle migliori aziende italiane dove lavorare per le donne realizzata da Great Place to Work Institute Italia basandosi sul parere di oltre 16.700 collaboratrici appartenenti alle 136 aziende analizzate nel nostro paese durante il 2018:
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