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Strategia

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Strategia

Equità di genere, diversità e inclusione: cosi Sas ha costruito un percorso fondato sul rispetto della persona

Sas si impegna costantemente nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni persona si sente valorizzata

aziende inclusive

di Andrea Celesti

Quali sono i migliori ambienti di lavoro in termini di diversità, equità e inclusione

digitale-diversità-her

di Forbes.it

Come queste realtà utilizzano il digitale per supportare l’imprenditoria femminile

paola-saggese-unilever

di Andrea Celesti

Dalla digitalizzazione ai progetti di inclusione: l’importanza del contributo femminile in Unilever

Cambiare lavoro

di Forbes.it

Il 75% dei dipendenti pronti a cambiare lavoro in assenza di una politica di diversità e inclusione

Carla-Bellavia-Groupama

Dalla valorizzazione del talento all’accessibilità digitale: così Groupama garantisce equità e inclusione in azienda

ianluca Perin, country general manager di Generali

Diversità, equità e inclusione: Generali guarda al futuro

Intesa-Sanpaolo

Gruppo Intesa Sanpaolo campione di welfare: è la prima banca in Europa per diversità e inclusione

Leadership al femminile: valorizzare la diversità e l’inclusione secondo l’italiana ai vertici di Mars Petcare

Paola Angeletti, chief operating officer di Intesa Sanpaolo

Intesa Sanpaolo è la prima banca italiana a ricevere la certificazione che premia la diversità e l’inclusione

Donne manager e direttrici di filiali: in Intesa Sanpaolo il gender gap non è più un problema

“La cosmologia mi faceva sentire libera”: l’astrofisica dell’Esa Ersilia Vaudo su inclusione e parità di genere nella scienza